NASHBIRD es un restaurante y bar de servicio de mostrador de Nashville Style Hot Chicken de propiedad local con ubicaciones en OKC, Edmond, Norman y Midwest City.

¡Somos un grupo de personas inclusivas, solidarias, respetuosas, trabajadoras y divertidas que aman servir a los demás y hacer felices a las personas! Estamos profundamente comprometidos a brindar el mejor servicio al cliente y Hot Chicken en la industria.

Nuestro ambiente de trabajo incluye:

Ambiente de restaurante moderno
En el trabajo de formación
Ambiente divertido, inclusivo, respetuoso y colaborativo.

Estamos buscando corredores de alimentos que tengan el corazón de un líder servidor.

¿Te gusta ayudar a las personas y hacerlas felices?

¿Te encanta la comida y la cena?

¿Te gusta trabajar duro y divertirte en el trabajo?

Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! ¡Y ganarás mucho dinero!

Responsabilidades:

¡Participa como parte del equipo de Front of the House para saludar y atender a nuestros invitados con una sonrisa!
Completa transacciones con precisión con nuestros invitados en el registro.
Entrega cada pedido con precisión y con una sonrisa a nuestros huéspedes.
Ayuda al equipo a mantener y limpiar y organizar el comedor.
Brinda un excelente servicio al cliente a nuestros huéspedes al anticipar las necesidades, ser amable, servicial y dar un paso más para brindar una experiencia memorable.
Mantiene una actitud positiva y defiende los valores y la cultura de NASHBIRD.

Habilidades:

Experiencia comprobada como corredor de alimentos, servidor, cajero o representante de servicio al cliente.
Conocimiento de la industria y las normas de salud y seguridad pertinentes.
Compromiso con un excelente servicio.
Trabajando bien dentro de un equipo.
Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones rápidamente.
Gran aptitud para la resolución de problemas.
Capacidad para estar de pie durante largos períodos.
Se prefiere diploma de escuela secundaria.

Compensation: $13.00 - $15.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

NASHBIRD es un Hot Chicken Restaurant and Bar de propiedad y operación familiar iniciado por la familia Dunham aquí en Oklahoma City en 2017.

¡Creemos que nuestro éxito es 100% el resultado de nuestro equipo!

Nuestra cultura es simple y directa. ¡Trate a todos con dignidad y respeto y deles las herramientas que necesitan para tener éxito en sus trabajos y todos tendremos éxito!

¡Nos gusta trabajar duro, jugar duro, divertirnos y ganar dinero! ¡Buscamos personas con actitudes positivas, integridad y confiabilidad!

Si esto suena como usted, ¡queremos que sea parte de nuestro equipo! ¡Maldita sea!

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Empleador Reciente

¿Tiene transporte confiable?*

¿Tienes un teléfono celular que funcione?*

¿Estás disponible por las noches y los fines de semana?*

¿Tienes experiencia en atención al cliente/restaurante?*

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Género

Raza/Etnicidad

Estado de Discapacidad

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

Autismo
Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
Ceguera o problemas de la vista
Cáncer
Enfermedad cardiovascular o cardiaca
Enfermedad celíaca
Parálisis cerebral
Sordera o problemas del oído
Depresión o ansiedad
Diabetes
Epilepsia
Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
Discapacidad intelectual
Ausencia total o parcial de extremidades
• Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

¹ Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Estatus de Veterano

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Fui referido a este puesto por un empleado actual

¿Quien lo refirió?